The Influence of Leadership Style and Work Experience on Employee Work Productivity
DOI:
https://doi.org/10.59890/ijma.v3i1.222Keywords:
Leadership Style, Work Experience, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine the relationship between leadership style and job experience and productivity. 46 employees received questionnaires, and the sample size was determined using a nonprobability sampling approach called saturation sampling. Regression testing is possible because the test results are dependable and valid. A descriptive method and path analysis using a quantitative approach are the analytical techniques employed. The study's findings demonstrate that expertise and leadership style both directly and significantly affect work productivity, partially and simultaneously.
References
Achmad, J. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Adinda Yoviana Yusuphy. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bina Dana Sejahtera Jakarta. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mercu Buana Jakarta.
Ayu Wulandari. (2022). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Surya Telindo Utama Dalam Perspektif Manajemen Syariah. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Busro, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Foster, J. (2015). Human Resource Management: The Key Concepts. New York: Routledge.
Gilmore, A. (2011). Managing the Customer Experience: A Measurement Approach. New York: Pearson Education.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendri Waluyo Yudistira. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UD. Karya Bakti Lodoyo Blitar). STIE Kesuma Negara Blitar.
Husein Umar. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi-2. Cetakan ke-13. Jakarta: Rajawali Pers.
Kevin M.V. Kaparang, Rosalina A.M. Koleangan, & Yantje Uhing. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Manado. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi.
Lesti Nevira & Tazkilla Putri Rita Triana. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia Di Semarang.
Lili Indrawati & Etti Ernita Sembiring. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Jurusan Akuntansi, Politeknik Negeri Bandung, Kota Bandung, Indonesia.
Muhammad Marse Alfiana, Ridwan Rustandi, & Irfan Sanusi. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai BAZNAS Kabupaten Sukabumi. Program Studi Manajemen Dakwah, UIN Sunan Gunung Djati, Bandung, Indonesia.
Mustiana Dewi Puspita, Nelson, & Khairul Saleh. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Dwipa Matra Cabang Natar Lampung Selatan. Fakultas Ekonomi Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai.
Malayu P. Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan keenam. Remaja Rosda Karya: Bandung.
Mangkuprawira, S. (2004). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Nawawi, H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nur Hidaya, Burhanuddin, & Nurbiah Tahir. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Ilmu Administrasi Negara, Universitas Muhammadiyah Makassar, Indonesia.
Nur Azizah, Didi Mulyadi, & Partimah. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Simone Accessary Collection Cicadas. Universitas Pertiwi, Bekasi, Indonesia Dan Institut Bisnis Muhammadiyah, Bekasi, Indonesia.
Rahmi Kurnia. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Minas Kabupaten Siak. Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru.
Raranupandojo, J. (2016). Perilaku Organisasi dalam Manajemen Sumber Daya
Rinda Rahayu. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Tapung Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Prodi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru.
Santoso, Singgih. (2012). Analisis SPSS Pada Statistik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Sasongko, S. (2018). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sedarmayanti, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Reflika Aditama.
Sedarmayanti, (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.
Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendi. (2005). Metodologi Penelitian Survei. LP3ES. Jakarta.
Sugiarto, M. Z. N., Rakhmat, C., & Sutirsna, A. (n.d.). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Universitas Perjuangan Tasikmalaya.
Sulistyo, Joko. (2010). 6 Hari Jago SPSS 17. Cakrawala, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tjiptono, F. (2006). Pemasaran Jasa. Yogyakarta: Andi.
Wirawan, J., Suwanto, H., Kosasih, A., Nurjaya, I., Sunarsi, S., & Erlangga, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
